Hyperliquid telah menghasilkan lebih dari $1 miliar dalam pendapatan tahunan hanya dengan 11 karyawan. Bagaimana mereka melakukannya?
Ringkasan
Hyperliquid memperoleh sebagian besar pendapatannya dari biaya perdagangan di bursa perps-nya, dengan biaya kumulatif dan pendapatan yang meningkat dalam sinkronisasi hampir sempurna.
Perusahaan beroperasi secara efisien, dengan sekitar setengah dari tim yang beranggotakan 11 orang fokus pada rekayasa, memungkinkan volume harian mencapai $10B.
Pendiri Jeff Yan menolak modal ventura untuk menjaga protokol tetap didanai sendiri, menekankan pengembangan produk, komunitas, dan perekrutan disiplin bakat elit dari institusi teratas dan perusahaan perdagangan.
Hyperliquid (HYPE), DEX derivatif yang dibangun di atas blockchain Layer-1 miliknya sendiri, telah menjadi perusahaan paling produktif di dunia berdasarkan pendapatan per karyawan. Dengan hanya 11 staf penuh waktu, platform ini menghasilkan lebih dari $1 miliar dalam pendapatan tahunan, yang berarti lebih dari $102 juta per karyawan, melampaui Tether, OnlyFans, dan Nvidia.
Untuk konteks, Hyperliquid menghasilkan pendapatan terutama melalui biaya perdagangan di bursa perpetual terdesentralisasi. Menurut data dari DefiLlama, Hyperliquid telah menghasilkan $610 juta dalam biaya kumulatif (total biaya yang dibayarkan oleh pengguna sejak protokol diluncurkan), ~97% di antaranya diperoleh sebagai pendapatan protokol (~$589 juta).
Trajektori pertumbuhan telah sangat konsisten. Sejak awal tahun 2025, biaya dan pendapatan kumulatif telah meningkat hampir seiring. Pada pertengahan Agustus, biaya kumulatif mencapai $481,6 juta, dengan pendapatan tidak jauh di belakang sebesar $460,9 juta — selisih kurang dari 5%, menunjukkan betapa lancarnya aktivitas perdagangan diterjemahkan menjadi pendapatan protokol.
Sumber: DefiLlama## Bagaimana tim Hyperliquid yang beranggotakan 11 orang dapat melakukannya?
Bagaimana Hyperliquid berhasil melakukan ini dengan hanya 11 karyawan mungkin disebabkan oleh filosofi tidak konvensional pendirinya. Jeff Yan secara sengaja menolak modal ventura, berargumen bahwa VC sering menciptakan ilusi kemajuan dengan membesar-besarkan valuasi tanpa memberikan utilitas yang nyata. Sebagai gantinya, tim mempertahankan protokol yang didanai sendiri, dengan fokus sepenuhnya pada produk dan komunitas.
Pendekatan ramping tersebut telah memungkinkan Hyperliquid untuk berkembang dengan efisiensi yang luar biasa. Sekitar setengah dari staf adalah insinyur, mengirimkan pembaruan seperti HLP3 sambil memproses $10 miliar dalam volume perdagangan harian. Yan mengatakan prioritasnya adalah menjaga integritas dan disiplin dalam tim kecil, mencatat bahwa "merekrut orang yang salah jauh lebih buruk daripada tidak merekrut siapa pun sama sekali."
Yan, seorang mantan co-founder dari bursa terpusat Chameleon Trading, meluncurkan Hyperliquid Labs bersama Iliensinc, teman sekelasnya dari Harvard. Grup ini sejak itu menarik daftar kecil tetapi elit dari talenta dengan latar belakang di Caltech, MIT, Citadel, dan Hudson River Trading.
Halaman ini mungkin berisi konten pihak ketiga, yang disediakan untuk tujuan informasi saja (bukan pernyataan/jaminan) dan tidak boleh dianggap sebagai dukungan terhadap pandangannya oleh Gate, atau sebagai nasihat keuangan atau profesional. Lihat Penafian untuk detailnya.
4 Suka
Hadiah
4
2
Posting ulang
Bagikan
Komentar
0/400
Misbahzahid
· 08-21 08:23
bull run bull run bull run bull run bull run bull run bull run bull run bull run bull run bull run bull run bull run bull run bull run bull run bull run bull run
Hyperliquid: bagaimana DEX crypto yang terdiri dari 11 orang menghasilkan lebih dari $1 miliar per tahun
Hyperliquid telah menghasilkan lebih dari $1 miliar dalam pendapatan tahunan hanya dengan 11 karyawan. Bagaimana mereka melakukannya?
Ringkasan
Hyperliquid (HYPE), DEX derivatif yang dibangun di atas blockchain Layer-1 miliknya sendiri, telah menjadi perusahaan paling produktif di dunia berdasarkan pendapatan per karyawan. Dengan hanya 11 staf penuh waktu, platform ini menghasilkan lebih dari $1 miliar dalam pendapatan tahunan, yang berarti lebih dari $102 juta per karyawan, melampaui Tether, OnlyFans, dan Nvidia.
Untuk konteks, Hyperliquid menghasilkan pendapatan terutama melalui biaya perdagangan di bursa perpetual terdesentralisasi. Menurut data dari DefiLlama, Hyperliquid telah menghasilkan $610 juta dalam biaya kumulatif (total biaya yang dibayarkan oleh pengguna sejak protokol diluncurkan), ~97% di antaranya diperoleh sebagai pendapatan protokol (~$589 juta).
Trajektori pertumbuhan telah sangat konsisten. Sejak awal tahun 2025, biaya dan pendapatan kumulatif telah meningkat hampir seiring. Pada pertengahan Agustus, biaya kumulatif mencapai $481,6 juta, dengan pendapatan tidak jauh di belakang sebesar $460,9 juta — selisih kurang dari 5%, menunjukkan betapa lancarnya aktivitas perdagangan diterjemahkan menjadi pendapatan protokol.
Bagaimana Hyperliquid berhasil melakukan ini dengan hanya 11 karyawan mungkin disebabkan oleh filosofi tidak konvensional pendirinya. Jeff Yan secara sengaja menolak modal ventura, berargumen bahwa VC sering menciptakan ilusi kemajuan dengan membesar-besarkan valuasi tanpa memberikan utilitas yang nyata. Sebagai gantinya, tim mempertahankan protokol yang didanai sendiri, dengan fokus sepenuhnya pada produk dan komunitas.
Pendekatan ramping tersebut telah memungkinkan Hyperliquid untuk berkembang dengan efisiensi yang luar biasa. Sekitar setengah dari staf adalah insinyur, mengirimkan pembaruan seperti HLP3 sambil memproses $10 miliar dalam volume perdagangan harian. Yan mengatakan prioritasnya adalah menjaga integritas dan disiplin dalam tim kecil, mencatat bahwa "merekrut orang yang salah jauh lebih buruk daripada tidak merekrut siapa pun sama sekali."
Yan, seorang mantan co-founder dari bursa terpusat Chameleon Trading, meluncurkan Hyperliquid Labs bersama Iliensinc, teman sekelasnya dari Harvard. Grup ini sejak itu menarik daftar kecil tetapi elit dari talenta dengan latar belakang di Caltech, MIT, Citadel, dan Hudson River Trading.