La Chine recrute illégalement des ingénieurs en puces taïwanais ! Les enquêteurs taïwanais font une descente dans 34 lieux : faux étrangers, véritable chasse aux talents.
Le grand fabricant de semi-conducteurs chinois SMIC ( a récemment été ciblé par les unités d'enquête de Taïwan. La raison invoquée est qu'il aurait établi des points de vente à Taïwan sous de faux noms d'entreprises étrangères et aurait illégalement recruté des ingénieurs en semi-conducteurs taïwanais. Ce mois-ci, les unités d'enquête ont mené des opérations de fouille à grande échelle dans plusieurs lieux et ont interrogé près de cent personnes. Cela implique non seulement une concurrence commerciale, mais aussi une bataille pour le talent entre les deux parties dans le domaine des puces AI.
Sous le nom de "Société Samoa", il s'agit en réalité de China National Semiconductor.
Le Bureau d'enquête a déclaré que Semiconductor Manufacturing International Corporation (SMIC) a établi une société étrangère "au nom de Samoa" à Taïwan et qu'elle mène une campagne de recrutement massive auprès des ingénieurs en semi-conducteurs taïwanais.
En raison des activités de recrutement et commerciales des entreprises chinoises à Taïwan, il est légalement nécessaire d'obtenir au préalable une autorisation gouvernementale. Si des opérations ou des recrutements sont effectués sans autorisation, cela constitue une infraction.
Les autorités ont mené des perquisitions dans 34 lieux et interrogé 90 personnes, enquêtant sur 11 entreprises technologiques chinoises.
Cette opération est l'une des plus importantes depuis la création en 2020 du "Groupe de travail sur la lutte contre le recrutement illégal d'entreprises chinoises". Au total, 34 lieux ont été perquisitionnés et 90 personnes interrogées, touchant 11 entreprises technologiques d'origine chinoise, dont SMIC ).
À ce jour, SMIC n'a pas encore fait de déclaration publique concernant cet événement.
Des salaires élevés pour attirer les talents deviennent une norme, Taiwan devient un "supermarché de talents chinois".
Pour contourner les restrictions techniques des États-Unis et des pays occidentaux, la Chine a récemment mené une « frénésie de recrutement » à l'étranger, ciblant Taïwan, qui possède une base technique solide et une langue commune. Taïwan dispose de la technologie de fabrication de puces la plus avancée au monde et est la base de production désignée par Apple et NVIDIA.
Selon des rapports antérieurs, de nombreuses entreprises chinoises établissent des points de vente par le biais de "sociétés de façade" ou de "faux étrangers", offrant des conditions salariales bien supérieures à celles du marché taïwanais pour attirer des ingénieurs à changer d'emploi.
SMIC a déjà collaboré avec Huawei sur des puces de 7 nanomètres, mais ils sont bloqués par l'impossibilité d'acheter des équipements EUV.
SMIC a fait grand bruit en 2023 en réussissant à fabriquer des puces de 7 nanomètres grâce à sa collaboration avec Huawei, attirant l'attention du monde entier et étant considérée comme l'un des jalons de l'autonomie des semi-conducteurs en Chine.
Mais actuellement, SMIC et Huawei rencontrent des difficultés dans la mise à niveau technologique, car ils ne peuvent pas obtenir les machines de lithographie ultraviolette extrême les plus avancées de la société néerlandaise ASML (EUV), ce qui les empêche de fabriquer des puces avancées de moins de 3 nanomètres.
Depuis 2020, plus de 100 affaires de détournement de talents en Chine ont été traitées.
Le Bureau d'enquête de Taïwan a indiqué que depuis la création d'une équipe spéciale en 2020, plus de 100 affaires de recrutement illégal par des entreprises chinoises ont été enquêtées. Cette opération n'est qu'un aperçu de ce qui est à venir, et il continuera à renforcer la surveillance de la guerre des talents entre les deux rives.
Cet article parle de la China National Semiconductor Corporation qui recrute illégalement des ingénieurs en puces taïwanais ! Les enquêteurs taïwanais ont mené des raids dans 34 endroits : de faux étrangers pour de véritables recrutements. Publié pour la première fois sur Chain News ABMedia.
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La Chine recrute illégalement des ingénieurs en puces taïwanais ! Les enquêteurs taïwanais font une descente dans 34 lieux : faux étrangers, véritable chasse aux talents.
Le grand fabricant de semi-conducteurs chinois SMIC ( a récemment été ciblé par les unités d'enquête de Taïwan. La raison invoquée est qu'il aurait établi des points de vente à Taïwan sous de faux noms d'entreprises étrangères et aurait illégalement recruté des ingénieurs en semi-conducteurs taïwanais. Ce mois-ci, les unités d'enquête ont mené des opérations de fouille à grande échelle dans plusieurs lieux et ont interrogé près de cent personnes. Cela implique non seulement une concurrence commerciale, mais aussi une bataille pour le talent entre les deux parties dans le domaine des puces AI.
Sous le nom de "Société Samoa", il s'agit en réalité de China National Semiconductor.
Le Bureau d'enquête a déclaré que Semiconductor Manufacturing International Corporation (SMIC) a établi une société étrangère "au nom de Samoa" à Taïwan et qu'elle mène une campagne de recrutement massive auprès des ingénieurs en semi-conducteurs taïwanais.
En raison des activités de recrutement et commerciales des entreprises chinoises à Taïwan, il est légalement nécessaire d'obtenir au préalable une autorisation gouvernementale. Si des opérations ou des recrutements sont effectués sans autorisation, cela constitue une infraction.
Les autorités ont mené des perquisitions dans 34 lieux et interrogé 90 personnes, enquêtant sur 11 entreprises technologiques chinoises.
Cette opération est l'une des plus importantes depuis la création en 2020 du "Groupe de travail sur la lutte contre le recrutement illégal d'entreprises chinoises". Au total, 34 lieux ont été perquisitionnés et 90 personnes interrogées, touchant 11 entreprises technologiques d'origine chinoise, dont SMIC ).
À ce jour, SMIC n'a pas encore fait de déclaration publique concernant cet événement.
Des salaires élevés pour attirer les talents deviennent une norme, Taiwan devient un "supermarché de talents chinois".
Pour contourner les restrictions techniques des États-Unis et des pays occidentaux, la Chine a récemment mené une « frénésie de recrutement » à l'étranger, ciblant Taïwan, qui possède une base technique solide et une langue commune. Taïwan dispose de la technologie de fabrication de puces la plus avancée au monde et est la base de production désignée par Apple et NVIDIA.
Selon des rapports antérieurs, de nombreuses entreprises chinoises établissent des points de vente par le biais de "sociétés de façade" ou de "faux étrangers", offrant des conditions salariales bien supérieures à celles du marché taïwanais pour attirer des ingénieurs à changer d'emploi.
SMIC a déjà collaboré avec Huawei sur des puces de 7 nanomètres, mais ils sont bloqués par l'impossibilité d'acheter des équipements EUV.
SMIC a fait grand bruit en 2023 en réussissant à fabriquer des puces de 7 nanomètres grâce à sa collaboration avec Huawei, attirant l'attention du monde entier et étant considérée comme l'un des jalons de l'autonomie des semi-conducteurs en Chine.
Mais actuellement, SMIC et Huawei rencontrent des difficultés dans la mise à niveau technologique, car ils ne peuvent pas obtenir les machines de lithographie ultraviolette extrême les plus avancées de la société néerlandaise ASML (EUV), ce qui les empêche de fabriquer des puces avancées de moins de 3 nanomètres.
Depuis 2020, plus de 100 affaires de détournement de talents en Chine ont été traitées.
Le Bureau d'enquête de Taïwan a indiqué que depuis la création d'une équipe spéciale en 2020, plus de 100 affaires de recrutement illégal par des entreprises chinoises ont été enquêtées. Cette opération n'est qu'un aperçu de ce qui est à venir, et il continuera à renforcer la surveillance de la guerre des talents entre les deux rives.
Cet article parle de la China National Semiconductor Corporation qui recrute illégalement des ingénieurs en puces taïwanais ! Les enquêteurs taïwanais ont mené des raids dans 34 endroits : de faux étrangers pour de véritables recrutements. Publié pour la première fois sur Chain News ABMedia.